Telefoninterview - Was ist zu beachten?

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Telefoninterview: Was ist zu beachten?

tj (CF)

Immer häufiger setzen Unternehmen bei der Auswahl ihrer Mitarbeiter auch auf Telefoninterviews. Als Bewerber sollten sie einiges beachten, um den potenziellen Arbeitgeber am Telefon von Ihren Qualitäten zu überzeugen.

Bewerbungen: Vorauswahl am Telefon

Große Unternehmen bekommen Zehntausende Bewerbungen pro Jahr. Natürlich wird nicht jeder Bewerber zu einem Gespräch eingeladen. Die Personalabteilung trifft zunächst eine Vorauswahl. Und immer häufiger setzen die Verantwortlichen in diesem Stadium auf ein Telefoninterview. Die Befragung per Telefon bringt sowohl für das Unternehmen als auch für den Bewerber einige Vorteile mit sich. Insbesondere gilt dieses Verfahren als besonders zeitsparend und effektiv.

Telefoninterview als erstes "Kennenlernen"

In der Regel dient ein Telefoninterview der Firma dazu, den potenziellen Mitarbeiter etwas besser kennenzulernen und sich einen persönlichen Eindruck von ihm zu verschaffen - soweit das per Telefon eben möglich ist.

Der Verlauf des Gesprächs entscheidet meist darüber, ob es auch zu einem Termin bei dem Unternehmen vor Ort kommt. Bewerber sollten also einige Punkte beachten, um sich im Telefoninterview von ihrer besten Seite zu präsentieren. Denn mit etwas Glück kann das Telefoninterview die Weichen für neue berufliche Erfolge stellen.

Gute Vorbereitung

Das Wichtigste ist eine gute Vorbereitung auf das Telefoninterview. Überlegen Sie sich im Vorfeld Antworten auf Fragen, die Sie eventuell gestellt bekommen. Beachten Sie dabei die Besonderheiten der Branche und des jeweiligen Unternehmens. Antworten Sie klar und präzise und halten Sie wichtige Unterlagen griffbereit. Dazu zählen insbesondere der Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und so weiter.

Setzen Sie sich am besten zu Hause an Ihren Schreibtisch und sorgen Sie für Ruhe. Eine aufrechte Haltung und eine ruhige Atmung lassen Ihre Stimme überzeugender klingen.

tj (CF)  

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